會(hui) 後合影

“要說在BG大游集团電子近年來的感受，兩(liang) 個(ge) 關(guan) 鍵詞就是快、溫暖。”12月22日，在BG大游集团電子召開的2018年第四季度員工代表座談會(hui) 上，員工代表們(men) 紛紛表示。為(wei) 深入聽取一線員工的心聲，搭建企業(ye) 與(yu) 一線員工之間有效溝通橋梁，BG大游集团電子人事部、製造部、管理部和品保部負責人等公司高管，與(yu) 14名一線員工代表齊聚一堂，大家暢所欲言，交流想法。 

製造部經理伍國良致辭

晚上18:30，座談會(hui) 正式開始。各位員工代表圍繞近年來BG大游集团發展的個(ge) 人感受、相關(guan) 工作難點或困惑，結合企業(ye) 目前發展情況，提出個(ge) 人意見或建議，整場會(hui) 議在輕鬆活躍的氛圍中進行。

代表們(men) 一半是2018年以前入職的“老”員工，對於(yu) “BG大游集团速度”員工們(men) 都有切身的體(ti) 會(hui) ，在BG大游集团電子的快速發展中，員工們(men) 和公司一同成長，也時刻感受到來自BG大游集团的關(guan) 懷。

座談現場

會(hui) 上，員工們(men) 各抒己見，相關(guan) 部門負責人針對員工們(men) 提出的問題當場做了回應與(yu) 承諾，未能當場解決(jue) 的問題會(hui) 在一周內(nei) 給予答複，問題的解決(jue) 情況後續會(hui) 公布在員工信箱、公布欄、職工之家與(yu) 微信公眾(zhong) 號上。

人事部經理、工會(hui) 代表唐俊峰表示，涉及到員工的事情，沒有一件是小事，座談會(hui) 上提到的每一個(ge) 問題都會(hui) 進行核實、跟蹤、解決(jue) ，不斷提升員工滿意度。

晚上21:00，長達兩(liang) 個(ge) 半小時的座談會(hui) 在大家的掌聲中結束。本次座談會(hui) 不僅(jin) 聆聽到了來自品保部、製造部的心聲，更收集到了許多有利於(yu) 企業(ye) 發展的建議和思路，增進了員工與(yu) 管理層的凝聚力和向心力，極大地激發了員工的工作熱情，為(wei) 企業(ye) 未來的良性發展奠定了基礎。